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Uma das tarefas mais difíceis de todo diretor ou gestor de instituição de ensino é manter os professores motivados. Os muitos desafios da profissão, a vida cotidiana estressante e outros fatores do dia a dia fazem com que muitos docentes se desanimem na sua trajetória de ensino.

No entanto, existem diversas medidas que os gestores podem tomar para tornar o ambiente educacional agradável e cativante, driblando os efeitos negativos da desmotivação.

Neste post, vamos dar várias dicas de como ter o corpo docente da instituição de ensino sempre engajado, garantindo uma boa gestão dos professores. Confira!

1. Incentive a capacitação profissional

Vivemos numa sociedade digital, com tecnologias educacionais em constante mudança e de acesso quase ilimitado de informações. Nesse cenário, muitos educadores se sentem paralisados ou perdidos, já que, em alguns casos, os alunos possuem conhecimentos que os docentes não dominam.

Dessa forma, incentive a contínua capacitação profissional por meio de cursos de extensão, pós-graduação, palestras, seminários e eventos. O objetivo é deixar os professores motivados e antenados com o que há de mais novo nos seus respectivos campos de saber.

2. Forneça uma estrutura equipada e atualizada

Uma grande fonte de desânimo dos professores é a falta de estrutura educacional adequada. A ausência de equipamentos como lousas, projetores, alto-falantes e computadores se torna uma enorme barreira para aulas criativas e cativantes.

Então, forneça sempre aos educadores uma estrutura equipada e atualizada para que eles consigam aproveitar ao máximo o próprio potencial e o de seus alunos. Além disso, lembre-se de otimizar processos da sua instituição escolar, investindo em tecnologias que eliminem burocracias desnecessárias na sua escola.

3. Mantenha diálogo e acompanhamento constantes

Não deixe que o professor se sinta perdido e isolado: tenha sempre um diálogo constante e acompanhe rotineiramente suas atividades, fornecendo um feedback sobre o seu trabalho. Para isso, veja algumas aulas de cada docente, anote os pontos fortes e os que ainda precisam melhorar.

Chame os educadores para conversas individuais e aponte as suas qualidades, mas não mostre os defeitos como falhas, e sim como aspectos que precisam ser aperfeiçoados. Indique materiais e cursos que possam ajudá-los. Um diálogo aberto e claro é um ótimo caminho para deixá-los à vontade e motivados para ensinar.

4. Dê autonomia aos professores

O diálogo e o acompanhamento constantes não podem entrar em conflito com a autonomia que é necessária para a prática educativa. A falta de independência para escolher suas próprias ações é inimiga da motivação.

Portanto, permita que os docentes escolham suas atividades pedagógicas, dando-os liberdade para tentar coisas novas nas salas de aula. É num ambiente autônomo que nascem as ideias e as práticas mais criativas!

5. Busque sempre uma gestão ética

Na sua jornada cotidiana de administração escolar, mantenha uma direção ética e uma liderança humanizada e democrática, tratando todos os professores com o devido respeito, evitando fofocas ou favorecimento de alguns docentes em detrimento de outros.

Um dos fatores que mais desanimam os educadores é um ambiente em que a injustiça e a desigualdade prevaleçam e no qual eles não tenham voz para opinar. Dessa maneira, crie uma gestão em que todos tenham a oportunidade de expressar suas opiniões e de colaborar para uma vida escolar cada vez mais interessante e rica.

Gostou das nossas dicas de como manter os professores motivados na sua instituição? Compartilhe sua experiência aqui nos comentários!